Seorang wanita Malaysia baru-baru ini mengutarakan rasa tidak puas hatinya setelah dipecat oleh penyelia kerjanya kerana bekerja separuh masa semasa cuti tahunan.
@alwanijohan mengungkapkan kekecewaannya di akaun X nya, menyatakan ketidakpuasannya dengan pilihan bosnya.
Beliau berkata dalam tweetnya bahawa beliau telah memohon cuti tahunan dan juga menjalankan syarikat separuh masa ketika bercuti.
“Seseorang dari pejabat melihat cerita media sosial saya, merakam skrinnya, dan menghantarnya kepada bos,” beliau menjelaskan. “Akibatnya, bos memanggil saya dan mengpecat saya dengan serta merta.”
Selain itu, beliau juga mempersoalkan dasar asas bahawa pekerja mempunyai hak cuti tahunan, berkata, “Bukankah hak pekerja untuk memutuskan sama ada mereka ingin bercuti, berehat, atau mengejar kerja separuh masa?”
Beliau lebih menegaskan pemutusan tiba-tiba itu, menekankan ketiadaan amaran terdahulu.
“Malahan, mereka segera memecat saya tanpa sebarang notis,” katanya.
Dalam tweet seterusnya, beliau menjelaskan bahawa apabila beliau menanyakan haknya untuk pampasan disebabkan kekurangan notis, beliau diberitahu, “Oh, kami tidak tahu kerana kami tidak pernah menghadapi pekerja yang bermasalah seperti ini sebelum ini.”
Selepas peristiwa ini, beliau mencari bantuan dari rakyat internet tentang bagaimana mengendalikan isu yang memalukan ini.
“Adakah cara untuk keluar, guys? Saya sudah menandatangani kontrak dengan mereka, dan saya agak gementar pada masa itu,” katanya dalam satu tweet.
Banyak pengguna X memberi respons kepada pos popularnya, yang telah mendapat 2 juta tontonan pada masa itu, dengan cadangan bertentangan untuk membantu beliau.
“Pergi ke PERKESO dan cari kes-kes pemecatan yang tidak adil,” cadangan seseorang.
Menurut pengguna lain, “anda boleh mengambil tindakan undang-undang dan menuntut syarikat kerana mereka sepatutnya memberi anda notis 2 minggu hingga 1 bulan.”
Namun, seorang pengguna dalam talian yang lain memberi komen, “Anda perlu merujuk kepada kontrak pekerjaan anda, biasanya ada klausa yang menghalang anda daripada bekerja di tempat lain tanpa kebenaran terlebih dahulu.”
Apakah yang akan anda lakukan?
Source link
