Sandoz, peneraju global dalam pembangunan generik luar paten dan biosimilars, telah mengumumkan penubuhan hab bakat serantau baharu di Kuala Lumpur, memperkukuhkan komitmennya terhadap inovasi dan pertumbuhan di kawasan Asia-Pasifik. Langkah penting ini diambil ketika syarikat meraikan ulang tahun pertama sebagai entiti berdiri sendiri dan penyenaraian di pasaran saham pada bulan Oktober ini.
Ditubuhkan oleh Kern & Sandoz di Switzerland pada tahun 1886, Sandoz mempunyai sejarah yang kaya dengan kemajuan perubatan, termasuk pelancaran Calcium Sandoz pada tahun 1929, pengenalan penisilin oral pertama pada tahun 1951, dan ubat biosimilar pertama di dunia pada tahun 2006. Kini, syarikat ini menyediakan lebih daripada 800 juta rawatan kepada lebih 700 juta pesakit setiap tahun, menjana penjimatan langsung melebihi USD 18 bilion di Amerika Syarikat dan Eropah sahaja. Jumlah impak sosial dari ubat-ubatan utama dianggarkan sekitar USD 400 bilion setiap tahun di seluruh dunia.
Di Malaysia, Sandoz telah memperkenalkan biosimilar pertama di negara ini untuk pesakit kanser dan telah memperoleh tender kerajaan biosimilar pertama untuk rawatan anemia di kalangan pesakit dialisis. Carlos Patarrana, Ketua Negara untuk Sandoz Malaysia-Singapura dan Brunei, menyatakan, “Selama lebih 50 tahun, Sandoz telah komited terhadap Malaysia, secara konsisten menawarkan produk penjagaan kesihatan yang selamat, berkualiti tinggi, serta mudah diakses dan mampu milik. Portfolio kami yang luas merangkumi 40 jenama yang meliputi 15 bidang penyakit, memastikan pesakit mempunyai akses kepada rawatan yang mereka perlukan.”
Patarrana turut menekankan, “Di Sandoz, kami berbangga telah memperkenalkan generik pertama untuk banyak ubat di pasaran Malaysia yang telah meningkatkan akses kepada rawatan baru.” Warisan saintifik yang luas Sandoz merangkumi pelbagai bidang terapeutik, termasuk anti-jangkitan, kardiovaskular, sakit, pernafasan dan alahan, gastrointestinal, serta keadaan sistem saraf pusat (CNS). Syarikat ini juga merangkumi imunologi, endokrinologi, dan onkologi dalam konteks biosimilar.
Komitmen terhadap kualiti dapat dilihat melalui penggunaan teknologi pengeluaran biologi canggih dan piawaian kualiti, memastikan biosimilar Sandoz sangat serupa dengan biologik rujukan mereka dari segi potensi, keselamatan, dan ketulenan. Patarrana menekankan, “Pengenalan ubat generik selepas tamat tempoh paten ubat inovatif menandakan satu pencapaian penting dalam mana-mana bidang terapeutik. Ini meningkatkan akses kepada ubat-ubatan ini, memberikan lebih banyak peluang kepada profesional penjagaan kesihatan untuk memilih rawatan yang paling sesuai untuk pesakit mereka.”
Komitmen Sandoz bukan sahaja terhad kepada biosimilar dan generik berkualiti tinggi; ia juga memberi tumpuan yang kuat terhadap pembangunan bakat di kalangan kakitangannya dan menyumbang kepada diskusi saintifik. Syarikat ini menawarkan pendidikan perubatan lanjutan (CME) dan menganjurkan seminar web mengenai pelbagai topik perubatan, termasuk antibiotik, biosimilariti, kesihatan kardiovaskular, pengurusan kesakitan, dan gastroenterologi, mencerminkan dedikasinya untuk memajukan pengetahuan dalam komuniti penjagaan kesihatan.
Sebagai hab serantau yang sedang berkembang, Sandoz mempunyai rancangan pengembangan yang kukuh di Malaysia. Jonathan Bravo, Ketua Jabatan People and Organisation di Sandoz Malaysia, menyatakan, “Malaysia adalah salah satu hab serantau yang menarik bagi kami, dengan lebih daripada 100 jawatan lokal dan serantau, disebabkan lokasi geografinya yang strategik untuk pasaran lain kami di kawasan Asia Pasifik. Kami melihat Malaysia sebagai destinasi yang sangat baik untuk menubuhkan jawatan baru dan kami berhasrat untuk menarik bakat terbaik di pasaran tempatan dan mencipta peluang untuk pertumbuhan.”
Bravo menekankan kejayaan syarikat dalam membuka lebih daripada 10 jawatan baharu dan fokusnya kepada pemupukan persekitaran kerja yang dinamik. “Kami komited untuk mengamalkan persekitaran kerja yang progresif untuk keseimbangan kehidupan kerja, pemberdayaan, dan fleksibiliti,” jelasnya. “Kami secara aktif menggalakkan dan menyokong wanita untuk mengambil jawatan kepimpinan, memastikan perspektif dan sumbangan mereka yang berharga digunakan dan diiktiraf sepenuhnya dalam organisasi kami. Selain itu, kami telah melaksanakan model kerja hibrid supaya pekerja dapat meluangkan lebih banyak masa dengan orang tersayang dan menjimatkan masa perjalanan.”
Komitmen Sandoz untuk mentakrif semula kualiti tempat kerja diperkuatkan dengan pengiktirafan syarikat sebagai salah satu Syarikat Terbaik untuk Bekerja bagi HR Asia pada tahun 2022 dan 2023 berturut-turut. Dengan menekankan pertumbuhan bakat dan budaya kerja yang dinamik, Sandoz sedang menerajui perubahan dalam penjagaan kesihatan dan mentakrif semula piawaian tempat kerja moden.
