Sebuah rangkaian kedai kopi yang terkenal di China baru-baru ini menerima kritikan setelah seorang pencari kerja membuat tuduhan atas alasan penolakan yang diterimanya secara online.
South China Morning Post, yang mengutip sumber berita China, melaporkan bahawa wanita tersebut telah memohon untuk bekerja di cawangan yang terletak di China tenggara dan menghadiri temuduga dengan salah seorang anggota jabatan sumber manusia rangkaian kopi tersebut terlebih dahulu.
Wanita itu kemudian menerima berita buruk apabila diberitahu bahawa dia gagal dalam temuduga tersebut, katanya dalam pos media sosial.
Dengan tidak percaya, dia kemudian diberitahu oleh pengurusan rangkaian kopi tersebut bahawa dia “terlalu pemalu, terlalu lemah dan tidak berpengalaman”, seperti yang dikutip.
Semasa temuduga, dia mendakwa bahawa dia “proaktif” apabila menjawab soalan mereka dan memberitahu mereka bahawa dia “menerima waktu bekerja mereka”, seperti yang dikutip.
SEMAKAN JUGA: Graduan kejuruteraan “kelas pertama” tidak bekerja kerana kemahiran bahasa Inggeris yang rendah
Selepas pos wanita itu menjadi viral, syarikat itu menghubunginya, memaksa agar dia menghapuskan posnya.
Tetapi syarikat itu dilaporkan bersikeras dan malah menghubungi keluarganya apabila dia enggan menjawab panggilan mereka.
Kemudian, seorang wakil khidmat pelanggan syarikat tersebut mendakwa bahawa cawangan kedai kopi itu bertanggungjawab untuk memberi “butiran temuduga”, seperti yang dikutip.
Sebelum ini, syarikat itu menerima kritikan kerana disyaki melakukan diskriminasi berdasarkan umur semasa proses perekrutan apabila seorang pemohon berusia 26 tahun diberitahu bahawa dia terlalu tua untuk pekerjaan tersebut.
Pengurus cawangan Guangdong berkata bahawa kedai itu memerlukan staf yang “muda dan dinamik”, menyebut bagaimana umur pemohon kerja tersebut boleh menyebabkan “jurang generasi” antara dia dan pelanggan mereka.
SEMAKAN JUGA: Majikan Malaysia menegur calon kerana etiket teksnya, malah mendapat kritikan balasannya
Source link
