Pekerja Pejabat Curang di China Saman Syarikat Selepas Dipecat Kerana Menunjukkan Hubungan Terlarang Mereka

Walaupun setiap pekerja biasanya mempunyai alasan untuk menyaman syarikat mereka dalam kes pemecatan tidak adil, sepasang kekasih di China mencuba untuk mengambil langkah seterusnya dengan mengambil tindakan undang-undang terhadap syarikat mereka setelah mereka diberhentikan kerana menunjukkan hubungan mereka di tempat kerja.

Menurut laporan dari City Locale pada 28 Ogos, lelaki yang dikenali sebagai Liu dan wanita yang dikenali sebagai Chen, kedua-duanya bekerja di jabatan yang sama di sebuah syarikat farmaseutikal di wilayah Sichuan, selatan China.

Hubungan mereka terbongkar apabila isteri Liu berkongsi rekod perbualan mereka dengan kumpulan perbualan tenis syarikat dan pengurus besar pada Mac 2020, yang membawa kepada pemecatan mereka seterusnya.

Untuk tujuan ilustrasi sahaja

Rekod itu termasuk mesej seperti “Saya cinta kamu” dan “Saya ingin melihat kamu sepanjang masa.”

Setelah hubungan mereka terdedah, Liu meminta cuti untuk “menguruskan masalah keluarga,” sementara suami Chen menghadapnya dan Liu di hadapan rakan sekerja mereka.

Walaupun terdedah, pasangan tersebut meneruskan hubungan mereka dan dilihat bercumbu semasa di tempat kerja.

Ini mendorong seorang rakan sekerja wanita untuk campur tangan, meminta Chen untuk menghentikan perilaku tersebut, yang akhirnya menjadi pertengkaran. Tujuh rakan sekerja kemudiannya menulis surat aduan bersama kepada pengurus besar keesokan harinya, yang membawa kepada pemecatan Liu dan Chen, dengan alasan mereka “telah melanggar peraturan yang ditetapkan dalam buku panduan pekerja.”

Untuk tujuan ilustrasi sahaja

Kedua-duanya memfailkan saman terhadap syarikat tersebut. Chen menuntut , manakala Liu, yang memegang jawatan lebih tinggi dalam syarikat, meminta lebih daripada 230,000 yuan (RM140,536).

Syarikat membela kedudukan mereka dengan menunjukkan bahawa buku panduan pekerja dengan jelas menyatakan bahawa mereka “mempunyai hak untuk memutuskan hubungan buruh dengan pekerja yang bermoral kotor, merosakkan reputasi syarikat dan memberi pengaruh negatif kepada syarikat.”

Dalam laporan tersebut, dinyatakan bahawa mahkamah menyokong syarikat dan menolak saman mereka.

Apa pendapat anda tentang perkara ini? Beritahu kami di ruangan komen.

Baca juga: Pengetua Tadika China Saman Sekolah Selepas Diberhentikan Kerana Menerima Coklat Daripada Pelajar