Satu iklan jawatan terkini telah menimbulkan kemarahan di kalangan netizen, dengan ramai mengkritik gaji rendah yang dikaitkan dengan senarai tanggungjawab yang luas.
Jawatan yang dipertikaikan adalah untuk peranan pemasaran digital junior, menawarkan gaji bulanan yang cuma RM1,750.
Namun, jawatan tersebut menuntut pelbagai tugas yang biasanya dilakukan oleh profesional yang lebih berpengalaman. Tanggungjawab utama termasuklah:
– Pakar Iklan: Menguruskan dan merancang kempen iklan dalam talian berbayar, mengawasi kandungan media sosial.
– Penambahbaikan: Meningkatkan prestasi kempen iklan.
– Penulisan Kreatif: Mencipta kandungan menarik untuk kempen pemasaran.
– Pengurusan Data: Mengendalikan data pengguna dan menjawab pertanyaan yang berkaitan.
– Cadangan Kreatif: Menyediakan idea baru berdasarkan demografi iklan.
– Kolaborasi: Bekerjasama rapat dengan pasukan grafik dan kreatif dalam bahan pemasaran untuk iklan yang dibayar.
Netizen sangat mengkritik, dengan ramai yang menyuarakan ketidakpuasan hati mereka terhadap tuntutan kerja berbanding gaji yang ditawarkan.
Seorang pengguna memberi komen, “Kerana jawatan ini diberi label ‘junior,’ ia menarik hanya graduan baru yang mungkin diberi kerja lebih banyak dengan gaji sedikit. Ini pasti akan menimbulkan masalah. Pekerja Malaysia selalu yang rugi.”
“Rasakan bersalah tidak atas ketidakadilan terhadap kakitangan dengan gaji sedemikian?” komen seorang lagi.
Kebimbangan juga timbul mengenai faedah pekerja.
Seorang pemberi komen mencatat, “KWSP, SOCSO, dan EIS diperlukan oleh undang-undang, bukan faedah tambahan daripada syarikat. Melainkan syarikat memberi sumbangan melebihi 13% kepada KWSP, ia sepatutnya tidak dilihat sebagai faedah. Syarikat saya menawarkan 17%, dan ia meningkat kepada 19% jika anda kekal lebih lama. Adakah Jabatan Sumber Manusia tidak sedar tentang perkara ini atau apakah?”
Seorang pengguna dengan jenaka berkomentar, “Bayar kacang, dapat monyet.”
Source link
