Setelah mendapatkan pendanaan awal, soalan yang sering ditanya oleh pengasas ialah, berapa banyak yang sepatutnya mereka bayar kepada diri sendiri dan pekerja awal mereka?
Kruze Consulting, sebuah firma CPA yang mengkhusus dalam startup yang mendapat pelaburan teroka, baru-baru ini menganalisis julat gaji purata bagi lebih daripada 450 startup peringkat awal dan berkongsi data tersebut dengan TechCrunch.
Walaupun mungkin tidak mengejutkan, Kruze melaporkan bahawa jawatan teknik dan produk biasanya dibayar lebih tinggi berbanding dengan CEO. Namun, sesuatu yang mengejutkan adalah, jawatan COO atau operasi cenderung mendapat bayaran lebih tinggi lagi! Ini mungkin mengejutkan kerana gelaran COO boleh dilihat sebagai menambah seorang co-founder ketiga tanpa peranan yang jelas, terutama dalam syarikat kecil yang baru bermula.
Berikut adalah gaji purata bagi eksekutif pengasas menurut Kruze:
- CEO: $132,000
- CTO: $134,000
- COO/Operasi: $135,000
- Product/CPO: $149,000
Gaji ini sebenarnya tidak tinggi, terutamanya di kawasan seperti Bay Area. Sebagai contoh, Kruze mendapati bahawa jurutera kanan yang menyertai startup peringkat awal biasanya mendapat gaji antara $180,000 hingga $235,000 di Bay Area, manakala di kawasan lain, mereka mendapatkan antara $160,000 hingga $210,000. Malah, jurutera baru pun yang baru memasuki pasaran tidak dapat meminta gaji setinggi itu: antara $75,000 hingga $105,000 di San Francisco.
Perlu diingat juga bahawa pengasas biasanya memberikan diri mereka kenaikan gaji yang sihat setiap kali mereka mendapat pusingan pembiayaan. Sebagai contoh, gaji purata untuk eksekutif pengasas selepas pusingan Siri A adalah $183,000, dan selepas Siri B, ia mencecah $218,000.
Bagi jawatan yang kurang berkemungkinan menjadi pengasas, berikut adalah gaji awal untuk pekerja pertama, menurut Kruze:
- Jurutera, pertengahan: $100,000 hingga $145,000 di Bay Area; $90,000 hingga $130,000 di pusat teknologi lain
- Pemasaran, pertengahan: $100,000 hingga $175,000 di Bay Area; $80,000 hingga $145,000 di tempat lain
- Jualan, pertengahan: $80,000 hingga $110,000 di Bay Area; $70,000 hingga $100,000 di lokasi lain
- Gelaran produk: $130,000 hingga $185,000 di Bay Area; $110,000 hingga $175,000 di tempat lain
Pekerja juga sering mendapatkan ekuiti, dan inilah salah satu daya tarikan menyertai startup. Data dari Carta yang melibatkan lebih 8,000 pemberian awal menunjukkan berapa banyak yang diharapkan oleh lima pekerja pertama, biasanya ditetapkan selama empat tahun.
- Pekerja pertama: 0.5% hingga 4% ekuiti (median 1.49%)
- Kedua: 0.3% hingga 2% ekuiti (median 0.85%)
- Ketiga: 0.21% hingga 1.2% ekuiti (median 0.50%)
- Keempat: 0.18% hingga 1% ekuiti (median 0.44%)
- Kelima: 0.13% hingga 0.8% ekuiti (median 0.34%)
Kisah ini asalnya diterbitkan pada 2 Disember 2024.
