Maya Watson dan Lexi Nisita, pengasas aplikasi sosial baru yang dipanggil kenapa?!, bertemu semasa bekerja di Netflix. Mereka mempunyai hubungan rakan sekerja yang mesra di mana mereka ketawa dan serasi.
Mereka berada dalam pasukan jenama dan editorial raksasa pengaliran itu dan mendapati bahawa kemahiran mereka melengkapi satu sama lain. “Kami juga kedua-dua dari Minnesota,” kata Watson. “Kami hanya sepadan.”
Duo itu kemudian berpindah ke Clubhouse di mana Watson adalah pekerja nombor 13 dan Nisita adalah pekerja nombor 20. Di sana mereka juga membina pasukan editorial dan jenama platform sosial tersebut, tetapi lebih dari setahun dalam pekerjaan tersebut, mereka meninggalkannya untuk menjadi pengasas bersama.
“Tempat kerja just mula terasa lebih malas, kosong, dan kurang memuaskan,” kata Watson. Mereka ingin memperbaiki keadaan itu.
Hasilnya adalah kenapa?!, sebuah aplikasi perbualan baru yang merupakan sebahagian aplikasi mesej, sebahagian aplikasi rangkaian, dan sebahagian aplikasi temu janji. Pengasas-pengasas mengumumkan pada hari Rabu bahawa mereka telah mengumpulkan $1.65 juta dalam lingkaran pra-biji, yang dipimpin oleh Charles Hudson, rakan pengurusan dan pengasas Precursor Ventures.
Aplikasi ini hadir di tengah-tengah apa yang pakar panggil sebagai “epidemik kesunyian” Amerika, di mana orang menjadi lebih merasa terasing dan terputus dari orang di sekeliling mereka.
Kenapa?! bertujuan untuk membantu orang berhubung.
“Kami telah mewawancara dan berkerja dengan beberapa terapis dan ahli psikologi yang membantu kami memahami beberapa faktor kunci tentang kedekatan,” kata Watson, mengatakan bahawa orang ingin berada dalam hubungan berbalas, mendalam, dan boleh dipercayai.
Sudah terdapat banyak aplikasi media sosial di pasaran, tetapi kenapa?! berharap untuk menonjol dari yang lain dengan “kefasihan dan keintiman”nya. Ia kini dalam mod beta swasta dengan rancangan untuk dilancarkan secara rasmi pada musim gugur. Ia mempunyai permainan kad soalan yang boleh dimainkan oleh pengguna dalam perbualan peribadi; soalan harian di bahagian atas paparan utama; ciri yang mirip dengan Facetime untuk berbual dengan orang; dan cabaran mingguan yang bertanya kepada orang apa yang mereka sedang lakukan sekarang.
Idea nama datang dari ketua jurutera aplikasi itu. “Kami sedang mencari sesuatu yang terasa seperti soalan terbuka,” kata Nisita. “Soalan yang paling biasa dan mendalam yang anda boleh tanyakan kepada sesiapa adalah … kenapa? Dan kemudian tanyakan lagi, dan lagi.”
Watson juga mengatakan proses pengumpulan dana itu “menyenangkan” tanpa cerita seram. “Jadual modal kami sungguh menakjubkan,” kata Watson. “Sebagai wanita dan pengasas berkulit berwarna, kami berasa sangat bersyukur dan berhak bahawa kami dapat menarik pelabur yang kami suka, kami percayai, kami berasa selamat dengan mereka, yang membawa kebijaksanaan dan pandangan unik masing-masing.”
Dia berkata pada peringkat ini, pelabur menaruh harapan pada dia dan Nisita sebagai pengasas. Mereka telah sedikit sebanyak mengumpul modal pra-biji dan mula mengumpulkan modal secara rasmi musim panas lalu. Mereka berjumpa dengan Hudson, pelabur yang memimpin lingkaran itu, melalui seorang rakan yang berada di portfolio Hudson. Barclays Black Foundation yang diuruskan oleh Zeal Capital Partners, Virginie Raphael dari FullCircle, dan Mohammad Almalkwai, Ketua Pegawai Teknologi Clubhouse, turut menyertai dalam lingkaran itu.
Menjadi pendiri adalah jauh berbeza dengan keselesaan korporat dari 9-5. Watson menyebutnya sebagai adventure, “quest dan ekspedisi utama.” Bagi mereka, bekerja di Clubhouse adalah seperti mendapatkan PhD dalam permulaan, mereka katakan.
“Terdapat begitu banyak perhatian dan pertandingan pada masa itu bahawa beberapa pelajaran penting yang kami pelajari adalah untuk menutup telinga kepada bunyi, mengurangkan gangguan luar, menjaga kepala bawah dan fokus kepada pengguna dan misi anda,” kata Watson, menambah bahawa Netflix mengajar mereka tentang kepentingan mencipta persekitaran kerja yang baik. “Biasanya permulaan tidak memikirkan tentang budaya ini awal, tetapi kerana masa kami di sana, kami menumpukan keutamaan pada ini sekarang. Kami ingin membina keadaan yang betul untuk kejayaan.”
Pada masa kini, terdapat empat orang sepenuh masa di syarikat tersebut dan mereka berharap untuk mengambil lebih banyak sokongan kejuruteraan apabila aplikasi dilancarkan secara rasmi dan berkembang penggunaannya.
Source link
